demir dokum

Заработная плата и квалификация

Заработная плата есть выраженная в денежной форме доля трудящихся в той части национального дохода, которая выплачивается в личное пользование работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Правильно организованная оплата труда устраняет уравниловку, создает заинтересованность работника в результатах своего труда и способствует понижению производительности труда и улучшению качества работ.

Существуют две основные формы оплаты труда — сдельная и повременная. При сдельной оплате, распространенной в строительных и ремонтных организациях связи, заработок каждого рабочего находится в прямой зависимости от количества выработанной продукции. Для этого устанавливаются технически обоснованные нормы выработки и сдельные расценки. При повременной оплате труда, принятой в эксплуатационных организациях ГТС, заработок рабочего зависит от тарифной ставки (должностного оклада) и количества отработанного времени.

В последнее время получила распространение повременно-премиальная система оплаты труда, при которой работник сверх зарплаты по тарифной ставке получает определенный процент премии за выполнение и перевыполнение плановых заданий, и высокое качество работы.

Квалификационные разряды присваиваются каждому рабочему-электромонтеру связи и кабельщику-спайщику в соответствии с «Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих» (ЕТКС) и в зависимости от знаний и опыта работника. Первые разряды означают низшую, а последние — высшую ставки. Для кабельщиков-спайщиков установлены III, IV, V и VI разряды, из которых III разряд имеет низшую ставку. Кабельщик-спайщик VI разряда обладает высшей квалификацией и выполняет наиболее сложные и ответственные работы по эксплуатационно-техническому обслуживанию кабельных сооружений и монтажу кабелей.

Квалификационные разряды присваиваются квалификационными комиссиями. Одним из обязательных условий присвоения разряда является экономическая подготовка с учетом знаний особенностей современного этапа развития экономики страны, важнейших показателей производственных планов, эффективности производства, путей повышения производительности труда и качества продукции, значения режима экономии, понятий об организации труда, организации управления предприятием, роли социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду и др. Требования к уровню экономических знаний рабочих должны возрастать по мере повышения квалификационного разряда.

Кроме этого, каждый кабельщик-спайщик должен знать правила технической эксплуатации кабельных сооружений, способы экономного расхода материалов и электроэнергии, правильные методы организации труда и рабочего места, способы предупреждения брака, маркировку, основные свойства и нормы расхода материалов, правила техники безопасности, правила внутреннего распорядка, должностную инструкцию и условия оплаты своего труда.

Должностные квалификационные разряды присваивает и изменяет администрация предприятия по согласованию с местным комитетом профсоюза после сдачи кабельщиком-спайщиком экзаменов в соответствии с тарифно-квалификационным справочником.

Прокладка коммуникаций

« Коммуникации